Erfolgreiche Lohnrunde 2026 für das Personal des KSBL
Trotz weiterhin herausfordernder finanzieller Rahmenbedingungen investiert das KSBL 1.6 % der Lohnsumme für die Lohnrunde 2026. Grundlage dafür ist der erfolgreiche Abschluss der Lohnrunde 2026 zwischen den Sozialpartnern und dem KSBL. Für das Jahr 2026 wurde ein Lohnbudget von insgesamt 1.6 % vereinbart, bestehend aus 1.0 % genereller Lohnerhöhung (Teuerungsausgleich), 0.4 % individueller Lohnentwicklung sowie 0.2 % strukturellen Massnahmen für ausgewählte Berufsgruppen. Dies ein Zeichen des Willens, den Nachholbedarf aus der Lohnentwicklung der vergangenen Jahre im Rahmen der wirtschaftlichen Möglichkeiten zu korrigieren.
«Es ist schön, dass wir mit diesem Lohnpaket unsere Wertschätzung gegebenüber den Mitarbeitenden und ihrem täglichen Einsatz ausdrücken können», freut sich HR-Leiter Christian Lüdi. «Die Gespräche zwischen den Sozialpartnern und dem KSBL fanden in einem offenen, konstruktiven und wertschätzenden Rahmen statt – ein Zeichen für die positive Entwicklung unserer Zusammenarbeit.»
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Über das Kantonsspital Baselland
Das Kantonsspital Baselland (KSBL) bietet für die Bevölkerung der Nordwestschweiz an den Standorten Liestal, Bruderholz und Laufen umfassende stationäre und ambulante medizinische Leistungen. Dazu gehören auch eine 24/7-Notfallversorgung und ein eigener Rettungsdienst. Das KSBL engagiert sich in der medizinischen Lehre und Forschung, arbeitet eng mit der Universität Basel und anderen Partnern zusammen und zählt zu den wichtigsten Ausbildungsbetrieben der Region. Mit seinem breiten medizinischen Angebot und als zweitgrösster Arbeitgeber mit vielen qualifizierten Arbeitsplätzen ist das KSBL auch ein wichtiger Faktor für die Attraktivität und Wertschöpfung des Kantons Basel-Landschaft.
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